coaching professionnel
La Société Romande de coaching a pour mission de promouvoir et valoriser les métiers du coaching en Suisse Romande et de favoriser les échanges entre ses membres.
Coachs
  • Accéder à une véritable reconnaissance métier et légitimité professionnelle
  • Affirmer votre discipline sur le marché professionnel

  • Contribuer à un véritable label de qualité dans le secteur

  • Echanger avec d’autres professionnels de la branche
Entreprises
  • Garantie d’un niveau certifié de professionnalisme
  • Garantie d’une pratique reconnue effective dans le domaine du coaching
  • Garantie d’un engagement déontologique et éthique
Présentation
Qui sommes-nous ?

Aider les professionnels du coaching à gagner en visibilité, se positionner comme interlocuteur référent du débat professionnel de notre secteur et offrir un lieu de partages et d’évolutions aux coachs professionnels, telles sont les ambitions de notre Association.
Pour y parvenir, nous souhaitons maintenir un dialogue constant avec les autres professionnels de notre secteur ou de secteurs proches (RH, management, formation), aussi bien en Suisse qu’en Europe, afin de définir ensemble les critères de nos cadres d’intervention. Nous sommes convaincus que cela contribue à clarifier la vision de notre métier de Coach professionnel auprès des autorités et du public.
Fondée en 1999, la SRcoach est à votre service pour tous renseignements sur les questions de professionnalisation du métier de coach, sur les filières de formation et d’accréditation. Nous organisons, seul et en partenariat de nombreuses rencontres annuelles afin de faire la promotion de votre métier.

Pourquoi adhérer ?

Une association incarne l’influence et la visibilité que lui confèrent ses adhérents. Rejoignez-nous pour faire entendre votre voix dans un secteur dans lequel nous considérons nécessaire d’élaborer les critères qui protègent nos clients en leur garantissant la qualité d’un accompagnement par des professionnels certifiés.

Définitions du coaching

Pour nous, le coaching est un processus d’accompagnement par un professionnel formé qui s’engage à aider son client à définir un/des objectif/s, puis à mettre en place le suivi durant la phase de démarrage de cet/ces objectif/s. Notamment issu de la systémique et du management de la performance (entre autres), on doit le terme même de ¨coaching¨ à John Whitmore (1937-2017), qui, après une carrière de pilote automobile, se forma en tant que psychologue. C’est à lui que nous devons la notion de ¨Coaching de performance¨. Quelques années plus tard, Vincent Lenhardt a été le premier en France à offrir une formation en coaching au sein de son collège (1988).

L’objectif de ce type d’accompagnement est d’apporter des changements nécessaires qui respectent l’être humain dans ses valeurs et ses spécificités. Le ou la coach utilise des méthodes et des outils pragmatiques qui font émerger la prise de conscience, l’intelligence innées de la personne coachée et mobilise ainsi sa créativité au service de ses besoins à s’adapter aux évolutions de sa situation personnelle ou professionnelle. Le terme, qui nous vient du sport, s’étend désormais à tous les domaines de la vie (professionnelle, personnelle, familiale ou sociale) et répond aux besoins des individus, groupes et entreprises.
Chaque coach professionnel se distingue par son expérience de vie et son parcours professionnel qui lui confèrent souvent un niveau d’excellence dans un domaine particulier.
Le succès du processus de coaching repose sur le respect du code éthique de la profession garanti par un contrat d’accompagnement : intégrité, confidentialité, et non-jugement.

Un(e) Coach ?

Un coach fait ce que fait un coach d’athlètes ou un professeur de musique, mais d’une façon plus complète et plus vaste.

Un coach vous pousse à, et prend le temps, de trouver avec vous ce que gagner signifie pour vous.

Un coach est un partenaire dans l’accomplissement de votre vie telle que vous la souhaitez, personnellement et professionnellement.

ICF, International Coaching Federation (traduit de l’anglais)

le comité
Marcel Buret

Présentation

Formé à la Gestalt Thérapie, je me suis spécialisé dans le coaching professionnel. Mes interventions sont dédiées principalement au coaching individuel, dans le cadre de l’entreprise et en cabinet indépendant. J’interviens dans les situations d’épuisement professionnel, de harcèlement, de dysfonctionnement relationnel, de médiation et de plans d’amélioration des performances.
Membre de la SRcoach depuis 2013, j’ai rejoint le Comité en 2016. Depuis mars 2018, j’assume la co-présidence avec Sophie Dey.
A travers la SRcoach je m’investis pour une juste visibilité du métier de coach et la promotion d’une formation professionnalisante et certifiée. Accrédité auprès de EMCC en 2016, j’ai le projet de développer, avec mes collègues du Comité, des ateliers de préparation à l’accréditation dès 2019 : nous souhaitons positionner la SRcoach comme la plate-forme de référence en Suisse Romande pour offrir cette contribution à notre métier de coach professionnel.

Sophie Dey

Présentation

Une multitude de passions ont guidées ma vie, mais celle qui m’a grandement influencée dans ma carrière professionnelle depuis plus de 30 ans est la connaissance de l’être humain. Pour sa richesse, sa complexité, sa sincérité et sa résilience, parce qu’il fait souvent de son mieux…pour son incroyable faculté d’évoluer, de changer et de rêver. C’est pour toutes ces raisons et aussi parce que je souhaite contribuer à favoriser chacun dans sa recherche d’une place de travail harmonieuse que j’en ai fait mon activité professionnelle au travers mes interventions de formatrice d’adultes, de consultante et de coach. J’ai rejoint en 2013 la SRcoach en tant que membre et intégré le comité en 2017 en tant que responsable des projets. Depuis 2018, j’assume avec Marcel Buret la co-présidence. Contribuer au développement de l’association à travers le développement d’activités, donner du sens et professionnaliser le métier de coach sont nos ambitions partagées.

Myriam Bertrand

Présentation

Je suis consultante-formatrice et coach depuis 2009 et je travaille essentiellement auprès des entreprises. J’aime créer de la stimulation à travers le dialogue entre professionnels, dimension que j’ai le plaisir de renforcer dans les échanges au sein de la SRcoach. C’est la raison principale de mon adhésion en tant que membre de notre association professionnelle en 2014, puis en tant que membre du Comité depuis 2018. Je me mobilise pour créer un cadre d’échange, d’ouverture et de partage, que ce soit dans l’organisation d’évènements ou dans l’animation d’un groupe de co-développement. Je pense également que le métier de coach mérite d’être défendu sur sa dimension éthique et professionnelle. C’est l’une des raisons pour lesquelles j’ai choisi d’adhérer à une association professionnelle. J’aime travailler et coopérer avec énergie et bonne humeur et me réjouis de rencontrer les membres de la SRcoach et de favoriser l’arrivée de nouveaux adhérents professionnels.

André Rimbault

Présentation

Formateur-coach, consultant, écrivain et conférencier depuis 1987, mes accompagnements individuels et collectifs se déroulent aussi bien dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux qu’en entreprise ou en H.E.S., en Suisse et en France. Spécialisé dans la trans-formation des organisations et des crises, mes interventions permettent la concrétisation d’objectifs partagés et aident chacun à s’autonomiser et se responsabiliser dans une démarche d’Intelligence collective et de reconnaissance au travail, vecteur de cohésion. Mon objectif actuel est la transmission, ce que renforce ma présence au sein du Comité de la SRcoach. Hybride par nature, le métier de coach puise à différentes sources. Je défends sa professionnalisation dans un cadre de déontologie clair. Je suis convaincu que le coaching est l’un des éléments d’une nouvelle grammaire de la transformation des hommes et des organisations. La conscience, l’attention et l’action sont mes moteurs.

Notre histoire
1999
Le 6 novembre 1999, un groupe de coaches se réunissent en assemblée constituante à Lausanne. Ils décident de s’associer et fondent alors la Société Romande de Coaching : SR coach. Cette assemblée a été présidée par Patricia Vanaria. L’assemblée a alors élu son président : Jean-François Noble.

Les membres fondateurs, personnes venant de différents horizons, sont :
  • Frédéric Boissaud
  • Roland Brunner
  • Alain Butticaz
  • Daniel Fatzer
  • Monique Gay
  • Isabelle Gazil
  • David Hertz
  • Valérie Jacquérioz Brissaud
  • Jean – François Noble
  • Ulrich Schulthess
  • Amin Raimann
  • Didier Stauffer
  • Denis Tschicaloff
  • Patricia Vanaria
  • Brigitte Vallet
  • Alain von Beust

Les objectifs de la SR coach sont :

  • Définir le métier de coach
  • Promouvoir qualité et déontologie du coaching
  • Rassembler des coachs d’approches différentes pour développer et défendre le coaching professionnel
  • Partager une enveloppe commune et progresser
avec des pairs par des échanges d’expérience
  • Créer une supervision
Présidence 
et succession
  • 1999 – 2003
    Président : Jean-François Noble
  • 2003 – 2005
    Président : Didier Delaleu
  • 2005 – 2006
    Président : Allessandro de Vita Zublena
  • 2007 – 2007
    Président : Jérôme Boujol
  • 2007 – 2011
    Président : Allessandro de Vita Zublena
  • 2011 – 2012
    Président : Nicolas Chauvet
  • 2012 – 2018
    Présidente : Marie-Claire Schmid
  • 2018 – Aujourd’hui
    Co-présidents : Sophie Dey et Marcel Buret
Nos partenaires
Formulaire d'inscription membres ici

nous contacter
SR coach est une association qui incarne l’influence et la visibilité que lui confèrent ses adhérents. Rejoignez-nous pour faire entendre votre voix dans un secteur dans lequel nous considérons nécessaire d’élaborer les critères qui protègent nos clients en leur garantissant la qualité d’un accompagnement par des professionnels certifiés.