coaching professionnel
La Société Romande de coaching a pour mission de promouvoir et valoriser les métiers du Coaching, Mentorat et Supervision en Suisse Romande et de favoriser les échanges entre ses membres.
Coachs
  • Accéder à des ressources contractuelles, déontologiques, formatives, développant la reconnaissance métier et la légitimité professionnelle
  • Réseauter, échanger, partager avec d’autres professionnels, devenir mentee ou mentor dans une relation privilégiée

  • Contribuer à la professionnalisation du métier de coach en participant aux nombreux projets en cours

  • Bénéficier de supervision collective ou individuelle
Entreprises
  • Garantie d’un niveau certifié de professionnalisme, d’une pratique effective dans le domaine du coaching, mentorat ou supervision
  • Garantie d’un engagement déontologique et éthique par le respect de notre charte interne et d’une pratique régulière de supervision, collective ou individuelle
  • Garantie d’une diversité et d’un ancrage local proche de la culture des entreprises
Présentation
Qui sommes-nous ?

Aider les professionnels du coaching à gagner en visibilité, se positionner comme interlocuteur référent du débat professionnel de notre secteur et offrir un lieu de partages et d’évolutions aux coachs professionnels, telles sont les ambitions de notre Association.
Pour y parvenir, nous souhaitons maintenir un dialogue constant avec les autres professionnels de notre secteur ou de secteurs proches (RH, management, formation), aussi bien en Suisse qu’en Europe, afin de définir ensemble les critères de nos cadres d’intervention. Nous sommes convaincus que cela contribue à clarifier la vision de notre métier de Coach professionnel auprès des autorités et du public.
Fondée en 1999, la SRcoach est à votre service pour tous renseignements sur les questions de professionnalisation du métier de coach, sur les filières de formation et d’accréditation. Nous organisons, seul et en partenariat de nombreuses rencontres annuelles afin de faire la promotion de votre métier.

Pourquoi adhérer ?

Une association incarne l’influence et la visibilité que lui confèrent ses adhérents. Rejoignez-nous pour faire entendre votre voix dans un secteur dans lequel nous considérons nécessaire d’élaborer les critères qui protègent nos clients en leur garantissant la qualité d’un accompagnement par des professionnels certifiés.

Définitions du coaching

Pour nous, le coaching est un processus d’accompagnement par un professionnel formé qui s’engage à aider son client à définir un/des objectif/s, puis à mettre en place le suivi durant la phase de démarrage de cet/ces objectif/s. Notamment issu de la systémique et du management de la performance (entre autres), on doit le terme même de ¨coaching¨ à John Whitmore (1937-2017), qui, après une carrière de pilote automobile, se forma en tant que psychologue. C’est à lui que nous devons la notion de ¨Coaching de performance¨. Quelques années plus tard, Vincent Lenhardt a été le premier en France à offrir une formation en coaching au sein de son collège (1988).

L’objectif de ce type d’accompagnement est d’apporter des changements nécessaires qui respectent l’être humain dans ses valeurs et ses spécificités. Le ou la coach utilise des méthodes et des outils pragmatiques qui font émerger la prise de conscience, l’intelligence innées de la personne coachée et mobilise ainsi sa créativité au service de ses besoins à s’adapter aux évolutions de sa situation personnelle ou professionnelle. Le terme, qui nous vient du sport, s’étend désormais à tous les domaines de la vie (professionnelle, personnelle, familiale ou sociale) et répond aux besoins des individus, groupes et entreprises.
Chaque coach professionnel se distingue par son expérience de vie et son parcours professionnel qui lui confèrent souvent un niveau d’excellence dans un domaine particulier.
Le succès du processus de coaching repose sur le respect du code éthique de la profession garanti par un contrat d’accompagnement : intégrité, confidentialité, et non-jugement.

Un.e Coach ?

Une personne qui devient coach est une personne qui se met fondamentalement au service de l’Autre, dans un cadre bienveillant et respectueux, en établissant une alliance permettant de créer une relation co-construite par la personne coachée et son ou sa coach.

Une personne qui est coach professionnelle a suivi une formation, théorique et pratique, a des clients, personnes privées ou morales, individuelles ou collectives, adhère à un code de déontologie et se fait superviser régulièrement.

le comité
Jill Székely

Présentation

Coach accréditée Senior Practitioner par EMCC, Superviseur certifiée CSA, formatrice d’adultes au bénéfice d’un Brevet Fédéral, facilitatrice en intelligence collective certifiée, praticienne PNL, spécialiste des questions de genre et de la durabilité, je mets mes compétences au services de mes client.e.s dans une vision centrée sur l’Humain et ses relations à soi, aux autres et à son environnement. Entourée d’un comité dynamique et engagé de professionnels certifiés, j’ai repris la présidence de la SR coach en février 2020 afin de porter plus loin le travail des comités précédents et de faire rayonner nos métiers de Coach, Mentor, Superviseur. Ma vision est de se connaître pour mieux se faire connaître dans les régions francophones de la Suisse. NOS MEMBRES ONT DU TALENT est le crédo qui soutient nos activités.

Jérôme Deschamps

Présentation

Professionnel de l’accompagnement depuis 15 ans, j’interviens auprès des personnes
et des équipes pour :

Développer les compétences et l’authenticité
Faire croitre la confiance au sein d’équipes
Accompagner le changement
Permettre de dépasser des fixité et engager un mouvement différent

Coaching individuel ou d’équipe, formation, je co-construis la réponse ajustée avec mon client en partant de mes fondamentaux théoriques et méthodologiques principalement issus de la Gestalt et de l’approche de la dimension corporelle, de ma connaissance et de mon expérience des mécanismes relationnels et de l’entreprise.

J’y apporte des éléments qui me sont propres :
Une vision globale de la personne avec les dimensions mentales, émotionnelles et corporelles
Le développement et la capacité à s’appuyer sur ses ressources propres mais aussi d’être capable de vivre et de traverser l’inconfort
Un soutien inconditionnel à mon client et ma capacité à le confronter
Une détermination à vivre le développement en y associant le plaisir
La proposition d’être avec sa propre authenticité et l’assumer
Une relation soutenante et stimulante pour Oser expérimenter

Laurent Blanchard

Présentation

Manager d’équipes pluridisciplinaires pendant plus de 15 ans, je mets mon expérience de Manager Coach au service des Leaders qui souhaitent adopter cette posture, mettant l’humain au centre des organisations. Dans cette fonction, j’ai pu appliquer les principes du leadership bienveillant et en constater les bénéfices sur l’engagement et la performance de mes équipiers.
Dans le domaine des clients privés, ma mission est d’accompagner des Humains en quête de leur propre vie nourrissant leur raison d’être profonde. Fasciné par le pouvoir et la justesse des intuitions, j’affine chaque jour un peu plus mon chemin grâce aux subtilités et à l’aide de la loi de l’attraction.

Mathieu Bolomey

Présentation

Vrai gentil de naissance, voir les autres rayonner m’a toujours fait vibrer.

Après avoir exploré de nombreuses manières d’aider mes clients à s’exprimer (à travers le graphisme la communication et le personal branding), je me tourne, en 2016, vers le coaching, découvrant ainsi ma mission de vie.

Désormais praticien PNL et Coach certifié, je fonde, en avril 2019, l’Arrosoir Coaching & Consulting SàRL et me concentre sur le coaching relationnel pour devenir le love coach des vrai·e·s gentil·le·s.

J’accompagne aujourd’hui mes clients dans le périple qui fût le mien, un voyage vers l’affirmation de soi, de ses limites et de ses valeurs, un voyage vers l’amour et les plaisirs de la vie.

Niederhauser Laurent

Presentation

PNListe depuis 2010, je poursuivis mon cursus formateur jusqu’en 2017 pour être certifié Coach Praticien en Programmation Neuro-Linguistique par The Society of Neuro-Linguistic Programming.

La PNL m’a appelée et ma réponse fût de la pratiquer au quotidien comme une sorte de philosophie de vie.

Gandhi disait : « vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde », je m’y attèle et en fais profiter mes clients.

Dans un coaching, la différence qui fait la différence, c’est VOUS !

Froissart Sophie

Presentation

Je suis Coach certifiée, Maître-Praticien PNL et Facilitatrice en Intelligence Collective. J’accompagne les particuliers et les entreprises depuis 2014. J’ai auparavant une longue carrière en multinationales dans le secteur de la communication et des publications. Dans cet environnement multiculturel, j’ai beaucoup appris sur les gens, la complexité des relations, la vie en entreprise, ses enjeux, ses défis et ses similitudes avec la vie privée.

Ma force, ma sensibilité, ma persévérance et mon intelligence émotionnelle sont mes plus fidèles alliées. C’est pourquoi être dans un métier d’accompagnement est pour moi une formidable opportunité de mettre mes talents naturels au service de l’autre en toute simplicité et authenticité.
J’aime co-créer avec mes clients et leur proposer un accompagnement unique et personnalisé, une parenthèse où la sphère des possibles rejoint la concrétisation et l’avancement.
J’aime les défis et mon observation et ma curiosité sur les expériences de la vie me font grandir à chaque instant.
J’anime des ateliers de Gratitude et me suis formée à la Science du Bonheur (Berkeley University).
Ma devise : « Remettre du sens dans le coeur et le quotidien des personnes pour faire émerger de nouvelles perspectives »
De nationalité franco-suisse et connaissant bien nos régions et leurs spécificités, je suis ravie de faire partie d’une association valorisant et faisant rayonner le coaching avec éthique et déontologie. Au plaisir de vous croiser et de partager avec vous.

Anastaze Guy

Presentation

Coach, superviseur et formateur, j’aime comprendre, transmettre et accompagner avec humilité, authenticité et respect.
Fort d’une expérience de trente ans dans la vente, convaincu que BIEN-ÊTRE et PERFORMANCE sont inséparables, je vous accompagne dans le développement de votre leadership et de votre intelligence relationnelle, afin que vous donniez du SENS à votre mission, preniez du PLAISIR et vous sentiez UTILES aux autres.
Psychologie positive, approche systémique, techniques cognitivo-comportementales, The Leadership Circle 360°, le DISC, le Flow et l’Ennéagramme sont autant d’outils que je mobilise pour vous faire exceller dans vos pratiques managériales et commerciales.
Diplômé en Executive Coaching de l’Université Cergy Pontoise, certifié Wellness Coach par l’Institut de Coaching International, certifié Superviseur de Coachs par la Coaching Supervision Academy, je suis docteur en physique théorique des Universités de Strasbourg et de Genève et titulaire du MBA de l’IMD.
Guy est une ressource pour le comité et il présentera sa candidature lors de la prochaine AG.

Notre histoire
1999
Le 6 novembre 1999, un groupe de coaches se réunissent en assemblée constituante à Lausanne. Ils décident de s’associer et fondent alors la Société Romande de Coaching : SR coach. Cette assemblée a été présidée par Patricia Vanaria. L’assemblée a alors élu son président : Jean-François Noble.

Les membres fondateurs, personnes venant de différents horizons, sont :
  • Frédéric Boissaud
  • Roland Brunner
  • Alain Butticaz
  • Daniel Fatzer
  • Monique Gay
  • Isabelle Gazil
  • David Hertz
  • Valérie Jacquérioz Brissaud
  • Jean – François Noble
  • Ulrich Schulthess
  • Amin Raimann
  • Didier Stauffer
  • Denis Tschicaloff
  • Patricia Vanaria
  • Brigitte Vallet
  • Alain von Beust

Les objectifs de la SR coach sont :

  • Définir et valoriser le métier de coach
  • Promouvoir la qualité et la déontologie
    du coaching
  • Rassembler des coachs d’approches
    différentes pour développer et
    promouvoir le coaching professionnel
  • Partager des valeurs communes et
    progresser
 avec des pairs par
    des échanges d’expérience
  • Développer la supervision collective
  • Etre en relation avec les autres
    associations professionnelles
Présidence 
et succession
  • 1999 – 2003
    Président : Jean-François Noble
  • 2003 – 2005
    Président : Didier Delaleu
  • 2005 – 2005 
    Président : Allessandro de Vita Zublena
  • 2005 – 2007
    Président : Bernard Radon
  • 2007 – 2007
    Président : Jérôme Boujol
  • 2007 – 2011
    Président : Allessandro de Vita Zublena
  • 2011 – 2012
    Président : Nicolas Chauvet
  • 2012 – 2018
    Présidente : Marie-Claire Schmid
  • 2018 – 2020
    Co-présidents : Sophie Dey et Marcel Buret
  • 2020 à aujourd’hui
    Présidente : Jill Székely
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