coaching professionnel
La Société Romande de coaching a pour mission de promouvoir et valoriser les métiers du Coaching, Mentorat et Supervision en Suisse Romande et de favoriser les échanges entre ses membres.
Coachs
  • Accéder à des ressources contractuelles, déontologiques, formatives, développant la reconnaissance métier et la légitimité professionnelle
  • Réseauter, échanger, partager avec d’autres professionnels, devenir mentee ou mentor dans une relation privilégiée

  • Contribuer à la professionnalisation du métier de coach en participant aux nombreux projets en cours

  • Bénéficier de supervision collective ou individuelle
Entreprises
  • Garantie d’un niveau certifié de professionnalisme, d’une pratique effective dans le domaine du coaching, mentorat ou supervision
  • Garantie d’un engagement déontologique et éthique par le respect de notre charte interne et d’une pratique régulière de supervision, collective ou individuelle
  • Garantie d’une diversité et d’un ancrage local proche de la culture des entreprises
Présentation
Qui sommes-nous ?

Aider les professionnels du coaching à gagner en visibilité, se positionner comme interlocuteur référent du débat professionnel de notre secteur et offrir un lieu de partages et d’évolutions aux coachs professionnels, telles sont les ambitions de notre Association.
Pour y parvenir, nous souhaitons maintenir un dialogue constant avec les autres professionnels de notre secteur ou de secteurs proches (RH, management, formation), aussi bien en Suisse qu’en Europe, afin de définir ensemble les critères de nos cadres d’intervention. Nous sommes convaincus que cela contribue à clarifier la vision de notre métier de Coach professionnel auprès des autorités et du public.
Fondée en 1999, la SRcoach est à votre service pour tous renseignements sur les questions de professionnalisation du métier de coach, sur les filières de formation et d’accréditation. Nous organisons, seul et en partenariat de nombreuses rencontres annuelles afin de faire la promotion de votre métier.

Pourquoi adhérer ?

Une association incarne l’influence et la visibilité que lui confèrent ses adhérents. Rejoignez-nous pour faire entendre votre voix dans un secteur dans lequel nous considérons nécessaire d’élaborer les critères qui protègent nos clients en leur garantissant la qualité d’un accompagnement par des professionnels certifiés.

Définitions du coaching

Pour nous, le coaching est un processus d’accompagnement par un professionnel formé qui s’engage à aider son client à définir un/des objectif/s, puis à mettre en place le suivi durant la phase de démarrage de cet/ces objectif/s. Notamment issu de la systémique et du management de la performance (entre autres), on doit le terme même de ¨coaching¨ à John Whitmore (1937-2017), qui, après une carrière de pilote automobile, se forma en tant que psychologue. C’est à lui que nous devons la notion de ¨Coaching de performance¨. Quelques années plus tard, Vincent Lenhardt a été le premier en France à offrir une formation en coaching au sein de son collège (1988).

L’objectif de ce type d’accompagnement est d’apporter des changements nécessaires qui respectent l’être humain dans ses valeurs et ses spécificités. Le ou la coach utilise des méthodes et des outils pragmatiques qui font émerger la prise de conscience, l’intelligence innées de la personne coachée et mobilise ainsi sa créativité au service de ses besoins à s’adapter aux évolutions de sa situation personnelle ou professionnelle. Le terme, qui nous vient du sport, s’étend désormais à tous les domaines de la vie (professionnelle, personnelle, familiale ou sociale) et répond aux besoins des individus, groupes et entreprises.
Chaque coach professionnel se distingue par son expérience de vie et son parcours professionnel qui lui confèrent souvent un niveau d’excellence dans un domaine particulier.
Le succès du processus de coaching repose sur le respect du code éthique de la profession garanti par un contrat d’accompagnement : intégrité, confidentialité, et non-jugement.

Un.e Coach ?

Une personne qui devient coach est une personne qui se met fondamentalement au service de l’Autre, dans un cadre bienveillant et respectueux, en établissant une alliance permettant de créer une relation co-construite par la personne coachée et son ou sa coach.

Une personne qui est coach professionnelle a suivi une formation, théorique et pratique, a des clients, personnes privées ou morales, individuelles ou collectives, adhère à un code de déontologie et se fait superviser régulièrement.

le comité
Sophie Froissart

Présentation

Je suis coach accréditée Senior Practitioner EMCC (European Mentoring and Coaching Council), Maître-Praticienne PNL et Facilitatrice en Intelligence Collective. J’accompagne les particuliers et les entreprises depuis 2014. J’ai auparavant une longue carrière en multinationales dans le secteur de la communication et des publications. Dans cet environnement multiculturel, j’ai beaucoup appris sur les gens, la complexité des relations, la vie en entreprise, ses enjeux, ses défis et ses similitudes avec la vie privée.

Ma force, ma sensibilité, ma persévérance et mon intelligence émotionnelle sont mes plus fidèles alliées. C’est pourquoi être dans un métier d’accompagnement est pour moi une formidable opportunité de mettre mes talents naturels au service de l’autre en toute simplicité et authenticité.
J’aime co-créer avec mes clients et leur proposer un accompagnement unique et personnalisé, une parenthèse où la sphère des possibles rejoint la concrétisation et l’avancement.
J’aime les défis et mon observation et ma curiosité sur les expériences de la vie me font grandir à chaque instant.
J’anime des ateliers de Gratitude et me suis formée à la Science du Bonheur (Berkeley University).
Ma devise : « Remettre du sens dans le coeur et le quotidien des personnes pour faire émerger de nouvelles perspectives »
De nationalité franco-suisse et connaissant bien nos régions et leurs spécificités, je suis ravie de faire partie d’une association valorisant et faisant rayonner le coaching avec éthique et déontologie. Au plaisir de vous croiser et de partager avec vous.

Olivier Lavy

Présentation

Olivier Lavy accompagne les personnes dans leur développement professionnel et personnel depuis plus de 15 ans, individuellement et en équipe.

Titulaire d’un Master en PNL, véritable outil de transformation, expert en systémique coopérative, outil de compréhension et d’amélioration, Olivier a comme cadre de référence la psychologie positive (expérience et formations – TCC, IA). Également certifié MBTI©, grille de lecture de la personnalité, et STRONG©, pour les préférences métiers.

Son cadre de référence, son expérience et ses outils lui permettent d’accompagner ses clients de façon holistique dans de nombreux domaines.

Ses domaines de prédilection sont la relation à soi et aux autres (gestion du stress, confiance, assertivité, communication …), le management et la carrière professionnelle (bilan de compétences).

Laurent Blanchard

Présentation

Certifié en coaching individuel, d’équipe, en intelligence émotionnelle et en facilitation de groupes Mastermind il accompagne des organisations publiques et des entreprises privées qui souhaitent développer leurs leaders, leurs équipes et leurs collaborateurs pour les accompagner dans l’épanouissement.

Laurent se définit comme un coach intuitif et connecté. Il pratique un coaching holistique, énergétique et émotionnel. Dans ses accompagnements, il tient compte de toutes les dimensions de la vie. Du concret au subtil et invisible afin d’apporter à ses clients un réalignement avec leur énergie vitale.

Au sein d’inov-On expérience, il contribue à libérer les entreprises des contraintes qui les freinent dans leur développement et limitent leur performance et empêchent leurs collaborateurs de se sentir bien au travail. Dans cette collaboration il contribue activement à la transformation managériale notamment chez Airbus.

Il aime aussi polliniser les nouveaux paradigmes managériaux en entreprise, mettant ainsi son expérience personnelle au service des organisations qui souhaitent remettre l’Humain au centre et incarner leur raison d’Être.

Dans son expérience professionnelle de plus de vingt ans en tant que Manager de proximité, il a formé ses collaborateurs sur les techniques métier, sur les compétences douces “soft-skills”, animé des ateliers d’intelligence collective et contribué au développement métier et personnel de ses collaborateurs. Le management transverse et les influences systémiques ont été son pain quotidien à tel point qu’il en a fait une spécialité.

Bea Demole

Présentation

Mon vieux rêve était de travailler avec les enfants.

En 2012, j’ai découvert qu’il existe des méthodes pour transférer une compétence d’un contexte à un autre. Après ma première formation en PNL, j’ai découvert le métier de coach.

Je me suis certifiée pour accompagner toute personne en quête d’amélioration, enfant, ado ou adulte.

Je propose un travail en 3D qui utilise l’espace et les objets de mon cabinet pour matérialiser, visualiser et concrétiser la discussion, générant ainsi des prises de conscience marquantes et permettant de déposer les fardeaux qui empêchent le progrès.

Laurent P. Niederhauser

Présentation

PNListe depuis 2010, je poursuivis mon cursus formateur jusqu’en 2017 pour être certifié Coach Praticien en Programmation Neuro-Linguistique par The Society of Neuro-Linguistic Programming. En janvier 2022 je finissais ce cycle par le dernier échelon certifié Maître-Praticien en Programmation Neurolinguistique.

La PNL m’a appelée et ma réponse fût de la pratiquer au quotidien comme une sorte de philosophie de vie.

Gandhi disait : « vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde », je m’y attèle et en fais profiter mes clients.

Dans un coaching, la différence qui fait la différence, c’est VOUS !

Laure Houisse

Présentation

Après une carrière bien remplie en tant que secrétaire juridique, soit plus de 15 ans à travailler avec des avocats, mon corps m’a imposé un changement de vie radical, que je ne regrette absolument pas aujourd’hui.

J’ai commencé par me former à distance en tant que coach de vie, en pleine période Covid, soit en 2020. Pendant, cette période difficile et ayant grandi avec des animaux, ce fut pour moi une évidence de travailler avec eux et pour eux. J’ai donc décidé de venir en aide aux gens qui rencontrent des « problèmes » avec leurs animaux de compagnie, soit à l’aide du coaching, soit par des moyens naturels (Reïki, fleurs de Bach, massages, communication animale intuitive etc.).

Au niveau du coaching j’accompagne essentiellement les personnes touchées par un deuil, soit d’un proche, soit de leur animal, soit d’une situation ou séparation familiale.

Eric Porcher

Présentation

J’accompagne les personnes et les équipes à accéder à une plus grande capacité à agir sur ce qu’elles considèrent comme être important pour elles-mêmes. Diplômé en gestion, avec un master en psychologie (Université Laval, Québec), j’ai une expérience en accompagnement individuel, d’équipe que j’ai acquise comme indépendant et comme cadre dans des directions d’entreprises.

L’approche DPA-PC (Développement du Pouvoir d’Agir des Personnes et des Collectivités) est une ressource que je mets à disposition de mes clients. J’enseigne cette approche en Suisse, en France et collabore avec le professeur Le Bossé de l’Université Laval (Québec) qui l’a développée.

Intervention en Suisse romande et en France / en présentiel ou à distance

Marie-Claire Schmid

Présentation

Superviseur & Coach, j’interviens auprès des cadres dirigeants, des équipes, des personnes ainsi que des professionnels de l’accompagnement dans un projet de transformation, de développement professionnel, d’évolution positive et de stratégies nouvelles pour leur entreprise, leur carrière ou pour eux-mêmes.

Je possède une approche du conseil en ressources humaines acquise à travers une expérience pluridisciplinaire, focalisée tout d’abord sur les pratiques de recrutement & Development Center et par la suite de la transition de carrière, de l’orientation et de l’insertion professionnelle, ainsi que dans la conduite de changement, la supervision et l’accompagnement en coaching individuel et collectif.

J’interviens également dans les domaines de la prévention et de la gestion des risques psycho-sociaux et du stress.

Mes cadres de références sont : la Systémique, la Psychologie Positive, l’Appreciative Inquiry, les Risques Psychosociaux et la PNL. Je me suis formée auprès de Dr. François Balta, Jean Pagès, Jacques Lecomte, Jean-Christophe Barralis, Dr. Michel Moral, Dr. Marie Pezé et Gilles Roy.

J’ai été Présidente de la SR coach de 2012 à 2018 et je suis membre active d’organisations professionnelles et de réseaux en Suisse et en France.
J’interviens en Suisse et en France, en français et en allemand, en présentiel ou à distance.

Notre histoire
1999
Le 6 novembre 1999, un groupe de coaches se réunissent en assemblée constituante à Lausanne. Ils décident de s’associer et fondent alors la Société Romande de Coaching : SR coach. Cette assemblée a été présidée par Patricia Vanaria. L’assemblée a alors élu son président : Jean-François Noble.

Les membres fondateurs, personnes venant de différents horizons, sont :
  • Frédéric Boissaud
  • Roland Brunner
  • Alain Butticaz
  • Daniel Fatzer
  • Monique Gay
  • Isabelle Gazil
  • David Hertz
  • Valérie Jacquérioz Brissaud
  • Jean – François Noble
  • Ulrich Schulthess
  • Amin Raimann
  • Didier Stauffer
  • Denis Tschicaloff
  • Patricia Vanaria
  • Brigitte Vallet
  • Alain von Beust

Les objectifs de la SR coach sont :

  • Définir et valoriser le métier de coach
  • Promouvoir la qualité et la déontologie
    du coaching
  • Rassembler des coachs d’approches
    différentes pour développer et
    promouvoir le coaching professionnel
  • Partager des valeurs communes et
    progresser
 avec des pairs par
    des échanges d’expérience
  • Développer la supervision collective
  • Etre en relation avec les autres
    associations professionnelles
Présidence 
et succession

Présidence actuelle depuis 2022

Sophie Froissart et Olivier Lavy

Présidences précédentes:

Jill Székely

Sophie Dey et Marcel Buret

Marie-Claire Schmid

Nicolas Chauvet

Jérôme Boujol

Bernard Radon

Alessandro de Vita Zublena

Didier Delaleu

1999 Premier Président

Jean-François Noble

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